NORMES D’ÉCLAIRAGE

L’article R. 232-7 du Code du Travail définit les niveaux d’éclairement à respecter en entreprise.

A titre d’exemple, pour les locaux de travail, vestiaires et sanitaires, la valeur minimale d’éclairement est de 120 lux. En outre, dans les zones de travail, le niveau d’éclairement doit être adapté à la nature et à la précision des travaux à exécuter.

PANOPTESS Solutions Pro vous propose son expertise dans le respect de ces normes.

EMPLOI ET MAINTIEN À L’EMPLOI :
LA LOI DU 11 FÉVRIER 2005

Si votre entreprise compte 20 salariés* ou plus, vous devez alors compter au minimum 6% de personnes handicapées dans votre effectif.

Cette loi élargit la notion de handicap aux personnes souffrant d’un handicap visuel (basse vision).

Dans ce cas, si une réadaptation de poste s’avère nécessaire, vous pouvez bénéficier d’aides financières et organisationnelles.